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    《下岗厂长打工记》

    第 34 章

    河北20选5走势图表:第三十四章 职场

    作者:zaq789发表于:2019-03-30 07:19:22  长篇生活小说关注度:杨柳岸网络文学为您统计中..

    河北20选5开奖走势图 www.khwpj.com 德兴公司的汪老板是东北人,他和我说起过他的发家史;他有一个弟弟在合资企业从事管理工作,他最早是依靠这个关系干保温工程,用他的话讲掘到了第一桶金。到现在有了两个小公司,主要还是依靠这个合资公司做生意。

    汪老板第一次给我打电话就谈起为什么要招聘厂长。原因是对现任的经理不满意,目的是找个人取而代之,也就是说他那里并不缺少这个厂长。当时我对他说话的直率印象很深;感觉他是个没太有主见的人。

    其实好多小企业老板找人,情况都是类似的。就是对自己现在用的人不满意;但是往往意识不到自己的弱点,没有自知之明,因为真正优秀的人才不可能到这样小企业来。当老板的还不肯出大价钱,换来换去,结果是一蟹不如一蟹。也有的是因为眼下需要人,临时抱佛脚,找个人来解燃眉之急;有的是因为技术上遇到难题,希望有人来解决,过后找个借口都会辞掉的。我遇到的小老板大多没有什么企业经营的长远规划,什么人才啊,科技发展啊,在他们眼里是用处不大的。

    第二天汪老板派车接我到了他的小加工厂。司机带我到二楼见到了邱明经理;邱明三十来岁,中等个子偏瘦,戴着一副眼镜。他给我的第一印象是对我不太欢迎,阴沉的脸上似乎还有几分慌乱。他坐在宽大豪华的老板台后面,两只眼睛上下打量着我,身子还不停地在转椅上扭动着。我见到他没有开口说话,便主动介绍一下自己的情况。接下来应该他来介绍一下自己了,可是他依旧一言不发。

    听汪老板说过他是大学生,于是就客套的问了一句:“邱经理毕业于哪座学府?”他依旧没有回答;却话题一转问到:“你上这来汪老板给你多少工资?”我听后答道:“他和我谈得是四千五百块,他给开你多少钱呢?”他听后带着几分怨气地说道:“才给我五千,当经理的哪有挣这么点工资的?!蔽姨笮Φ溃骸按司矸潜司?,一百人的工厂称厂长经理,一千人也叫厂长经理。眼下的厂子不才十来个人吗?五千块钱不算多,可是也算说的过去;打工的不是有句格言,给多少钱干多少活吗!我这个厂长下面的工人还没有一个带班长管的人多,又不用跟着干活,也就是值这么多,再说人老了更不值钱了,比不了你们年轻人??!”

    如果是一个机械行业工人中的佼佼者打拼出来的管理人员,这些工资就低了,但最少也要管理几十人。邱明毕业后这几年不可能有什么管理经验,机械行业工作阅历也不会丰富,其实能够有当这个经理机会已经不错了。

    上次见到汪老板,他曾经气哼哼的对我说过;以上公司来了几个加工不锈钢水箱的订单,水箱的框架结构是普通型钢??墒乔衩骶尤桓砹?,下单子让买进不锈钢材质的,工人把材料下完开始焊接时才发现不对头了。不锈钢比普通钢材贵好几倍,现在还堆在车间里,让汪老板心痛的了不得。其实这说明他不仅是粗心,也看出了他缺少机械设计和机械加工的经验。

    邱明接下来又说:“汪老板说话还不算数,说好工厂赚钱给我提成百分之十的奖励,去年工厂赚了三十多万,他到现在一分钱也不给我?!蔽姨斯α似鹄?,说道:“老板的话你也这样认真??!给你就接着,不给你他会说出一万个理由的?!彼酉吕此担骸肮镜娜司∈抢习宓那仔?,我的一行一动汪总马上就知道了,总有一种被人监视的感觉?!蔽腋嫠咚骸八饺似笠刀际钦飧鲅拥?,这也比在老板眼皮底下干事强多了?!?/p>

    司机陈乐在路上就告诉我,老板是他的表哥,他的工作是司机兼采购。我到厂后给我安排宿舍的汪师傅,他对我讲是和老板一个村的,是老板远房本家。汪师傅有五十多岁了,他告诉我他不仅负责做饭,还兼职保管,门卫,我听了笑着说道;您了这可是老板的大管家??!还有和我在一个办公室的会计郝姐,她与汪老板的关系更不必说了。用人唯亲是私企不可避免的规律,不少都是夫妻加孩子一家人管理的,用外人多是从事技术工作的。

    接下来我去车间见见两个带班组长。我刚走进车间,一个二十多岁的小伙子笑呵呵的迎了上来说:“老板刚打电话给我,说厂长过来了?!蔽椅兆潘氖炙担骸澳闶切×??”他答道:“是,刘德福?!蔽宜担骸拔倚照?,以后叫我张工好了,哪个叫李九锁?”他听了指了指远处一个正在干活的高大魁梧的小伙子说:“那个就是,把他喊过来吗?”我说:“不用了,我先要熟悉一下情况,你和我说说就可以了?!彼嫠呶?,我们主要是加工轿车生产线上专用的物流车辆,有时也去做流水线上的维护和改造。他把我领到加工好的车辆跟前告诉我;车子大小形状各式各样,活要求的很仔细。这是运输轿车配件的专用车辆,一层一层的按零件的形状做的支点,车辆大部分用海绵和绒布等材料缠绕覆盖。

    公司的二层小楼,一楼半边是食堂,另半边是员工宿舍。一间三十多平米的房间摆满上下铺,里面还堆放着电缆,砂轮机等工具,这里是全体工人们住的地方。在房子的边上截出两小间房屋,房门是向楼外开的;一间是我住,另一间住着司机陈乐一家三口。我住的房间很小,放下一张床和一张桌子后就没有什么空间了。后来我才知道,这间房还是汪师傅的住处,因为我的到来,他只好睡在食堂里去了。

    楼上是左右两间宽大的办公室;一间放着四张办公桌在还显得空荡荡的,是我和会计办公的地方。另一间原来是汪总的办公室,现在邱明在里面办公;听汪老板不满的说过,邱明居然跑到他办公室去了。其实老板很少来工厂,他的办公室作为会客和开会用一下还是可以的;可是邱明跑到里面去办公,为了向旁人炫耀自己的地位这样做,也就显得幼稚可笑了。即便你坐在老板的位置上,你还是一个打工的;也许他还真的把自己当成老板了,其实不过是管十来人的小工头罢了。

    我的到来引起了邱明的不安,好些天没有把工作放在心上,每天上班后就往外跑,看样子是想不干了,出去寻找跳槽的地方。其实我对这个经理真的不感兴趣,如果邱明不干了或者老板要辞掉他,我甚至已经想好了对策;那就是推荐老板的表弟陈乐当这个经理。陈乐长的一表人才,人看上去还挺稳重,重要的他是老板的亲戚。其实业务上的事一直是他陪同邱明一起办理,业务关系他也很熟悉。业务这一块也正是我不想干的事情,因为逃避不了做一些请客送礼等自己违心讨厌的事情。

    我们是在每逢星期天双休日去轿车厂家进行维护流水线的。中外合资的外企是一家世界知名企业,这样我得以有机会了解和接触到大型的外资企业,这也是我来德兴公司的一个原因。

    我们去的是合资公司的轿车组装分公司;出现在我面前的一座座乳白色高大漂亮的厂房,让人眼前一亮。厂房里宽敞明亮,而且是恒温的,被密封分开的生产线,把厂房变成一座巨大的迷宫。如果离开施工现场返回去时,经?;嵩诶锩孀醋サ拿允Х较?。流水线上停放着正在组装的轿车,流水线旁的一台台自动化机械手;更令人看的眼花缭乱,叹为观止。

    合资企业生产的轿车品牌是外方的,里面主要的管理和技术人员也是外方的人员。

    我发现我们给这个合资企业干的活,价钱给得出奇的高。一个投入人工材料费总共成本七八千的小钢结构平台,按说能给到两三万元,这利润就相当不错了,可是令人称奇的是居然给到七八万多。我想这种合资企业有着严格的成本管理制度,怎么会出现这种事情?是不是轿车行业利润太高了,习惯这样花钱?还是主管人员胆子太大了,收到了高额回扣。但是这个大公司是实行招标制度??!价格并非一个人说了算。

    后来我听了邱明说的一个叫做的“傍标”的词,才懂得里面的奥妙。原来是常给这家企业干活的几个小公司窜通好了,一起把价格抬高,让定好的一家中标??晌降栏咭怀?,魔高一丈。当然也要给相关人员好处,否则也是难以行通的。

    还有一件事情,让我领教到世界知名企业先进管理的神话。厂家要在流水线上增加两台简单的小设备让我们做;就是物流车上的配件原来需要人工搬到流水线上,为了减轻体力劳动,想出了一个让人啼笑皆非的设备。

    物流车是三到四层,一人多高,厂家要在车子和流水线中间按一个气动的升降平台。具体是这样操作;按开关将平台升降到物流车所需搬运配件的位置,人工将配件放在升降机上。再按开关,升降到和流水线平行高度后,工人再把配件搬到流水线上。原来是操作人员直接搬放到流水线上;我怎么琢磨,也觉得没有省什么力气,只是把原的一次直接搬运改为两次横向搬运,反而比原先操作复杂延长时间了。用老百姓的话说,这叫做脱裤子放屁,多费两道手。

    这样做的目的只是看上去不像是靠人工搬运了,变成了机械和自动化操作,实际分毫没有减轻劳动强度,反倒增加机械设备和浪费时间。说出来也就是一个障眼法,哄弄外行的罢了!这样的设备如果出现在以前中国的国企,我们的工人阶级主人公一定会拉出来当作典型去批判的。

    我们加工了一台新设计的物流车样品,主持设计的外方工程师带着一个漂亮的女翻译来厂里检验核实。当他把汽车配件放在支架上摆弄时,我发现他的设计有不少失误的地方;而他这种属于夹具的设施,在机械设计中算作是比较简单的活。于是我按他的吩咐,把小刘叫过来改动;小刘嬉笑的小声对我说:“张工,其实我早看出毛病了,可是咱们得按图加工??!”看得出这名外国工程师的水平很一般。

    这位外国工程师还是从外方总公司从国外临时调过来工作的,专门负责物流车设计的。我听翻译说他每天住在市区最高档的水晶宫饭店;即便厂区有着公寓,也要坐出租车来回到厂里上下班。要知道水晶宫饭店在市区西南部,而工厂在开发区,不仅距离一百多里路,还要穿过繁华市区。这种追求奢侈,浪费时间的工作精神,让人惊叹。

    我在国企担任厂长的时候,当时曾怀着崇拜的心情买来几本国外企业管理的书籍来读,其中就有上面所说的这家企业;现在想起来有多么可笑。其实中国企业同国外先进企业在管理上是有些差距,但是各有优劣,我们通过学习赶上甚至超过并不难。难的是历史形成的科学技术的落后;工业基础水平的落后;这才是我们落后的最重要的原因。这一切不要幻想外国人的施舍;只有通过我们几代人自己的努力,拼搏,艰苦奋斗才能追赶上的。

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